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参考消息网1月12日报道 据埃菲社近日报道，自今年年初起，欧盟开始实施相关法律，要求增加上市公司董事会中的女性成员人数，以便最迟在2026年6月之前，使女性在董事会中至少占40%的席位。

欧盟成员国曾规定必须在2024年12月28日之前将相关法令条款转化为国家法律，该法令经过十年谈判于2022年11月达成。法令不适用于员工人数少于250人的企业。

具体而言，上述法令要求在2026年6月30日之前，上市公司的非执行董事中至少应有40%为女性。如果新法规同时适用于执行董事和非执行董事，则女性占所有席位的比例应为33%。

欧盟委员会在一份声明中说，欧盟企业最高管理层目前的女性比例为34%，“在大多数成员国，女性比例有所提高，但进展速度差异很大，有些国家一直停滞不前”。

为实现这一目标，该法令要求各国政府采取措施，确保上市公司董事会席位的遴选过程“透明”且“性别中立”。

例如，“在候选人之间资格相同的情况下”，企业必须为代表性不足的性别候选人制定“优先规则”。（编译/刘丽菲）