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石家庄市（桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。）
保定市（莲池区、竞秀区） 廊坊市（安次区、广阳区，固安）
太原市（迎泽区，万柏林区，杏花岭区，小店区，尖草坪区。）
大同市（城区、南郊区、新荣区）
榆林市（榆阳区,横山区）朝阳市（双塔区、龙城区）
南京市（鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区） 成都市（锡山区，惠山区，新区，滨湖区，北塘区，南长区，崇安区。）
常州市（天宁区、钟楼区、新北区、武进区）
苏州市（吴中区、相城区、姑苏区（原平江区、沧浪区、金阊区）、工业园区、高新区（虎丘区）、吴江区，原吴江市）
常熟市（方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。）宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)
徐州（云龙区，鼓楼区，金山桥，泉山区，铜山区。）
南通市（崇川区，港闸区，开发区，海门区，海安市。）
昆山市 （玉山镇、巴城镇、周市镇、陆家镇、花桥镇（花桥经济开发区）、张浦镇、千灯镇。）
太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇；)
镇江市 (京口区、润州区、丹徒区。)
张家港市（杨舍镇，塘桥镇，金港镇，锦丰镇，乐余镇，凤凰镇，南丰镇，大新镇）
扬州市（广陵区、邗江区、江都区.宝应县）
宁波市（海曙区、江东区、江北区、北仑区、镇海区，慈溪，余姚 ）
温州市（鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区）
嘉兴市（南湖区、秀洲区，桐乡。）
绍兴市（越城区、柯桥区、上虞区）
金华市（金东区，义乌）
舟山市（定海区、普陀区）
台州市（椒江区、黄岩区、路桥区）
湖州市 (吴兴区，织里，南浔区)
合肥市（瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河
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米切尔：我对詹姆斯有终极尊重 40岁的他仍然能够打出高水平
韩国一项对工作环境展望的最新调查显示，近半数韩国员工对其2025年的工作环境持悲观预期，认为工作环境将恶化。
据《韩国商业电讯》1月1日报道，这项调查由韩国致力于帮助职场霸凌受害者的组织“Gapjil 119”与调查机构全球研究咨询公司联合展开。调查人员于2024年12月调查1000名19岁及以上员工，发现46.5%的受访者预期2025年自己的工作环境将恶化。
这一比例比一年前的同类调查大幅增加17.1个百分点。
调查显示，在月收入低于150万韩元（约合7440元人民币）的工人、总员工数量少于5人的小企业雇员和非正式员工中，上述悲观情绪最为明显。
被问及对2025年的最高期望时，受访者最希望增加工资，此外还希望工作稳定或转为正式员工、减少劳动强度和缩短工作时间、能在想休假的时候获得批准、消除职场骚扰等。
“Gapjil 119”一名发言人说，上述调查结果反映了韩国不少员工日益增长的焦虑情绪，“许多员工带着对工作环境恶化的担忧进入新的一年”，政府需要解决劳动保护方面的漏洞，以保证劳动者的相关权益。
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