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2024年末，安徽淮北，室外天寒地冻，茶室暖意融融。一场以当地青年企业家为主要“客人”的“棒棒茶会”，在濉溪县千年茶俗古镇临涣镇沈家茶馆举办。

讲情况、说问题、提诉求，大家相对而坐，促膝而谈，茶室里气氛轻松，谈笑风生。

端起一碗热气腾腾的棒棒茶，大家就可以敞开心扉评是非、化矛盾、解纠纷、找答案，这在当地已经有了多年的传统。这杯茶，船夫喝过它、村民喝过它、游客喝过它。这一次，这碗茶又端到了青年企业家的手里。

“目前公司技能人才比较欠缺，我希望有关部门可以牵线，加强我们与高校间的联系，合作培养技能人才。”贺萌萌是淮北林光钻探机电工程有限公司总经理，他的企业里既有市级劳模，也有省级劳模，技能人才的引进和培养，是他一直关注的重点。

“相关部门记一下，等会儿集中回应。”贺萌萌话音刚落，对面就有人接过话头。

“我相信建议会得到支持。”茶话会现场，贺萌萌面前坐着的是县委书记，以及县委办、县委组织部、县委宣传部、县财政局、县商务局等多个部门的相关负责人，这让他感到心里有底。

“我大姐叫王雪，二姐叫王雨，我叫王震，所以我们公司名字叫雪雨震。”安徽雪雨震农业科技有限公司总经理王震的一番开场白把大家都逗乐了。

“大家一定听说过留古庄园，那就是我们公司打造的。”90后的王震对农村有着深厚情结，留学归来后，他选择返乡创业，致力于家庭农场建设，他提出希望建设“云仓库”，助力农产品储存和销售。

淮北智瑞达人力资源有限公司总经理张兆廷也带来了自己的建议：“希望在临时工保险购买政策上可以更灵活一些，让所有务工人员都能买上工伤保险。”此外，他还对加强人力资源市场规范化，提高行业准入门槛提出期盼。

你一言、我一语，时间不知不觉流逝，14名青年企业家轮流发言，共提出涉及生产要素、政策落实、学习提升等六大方面近30个问题与诉求。听完青年企业家们的“诉说”，到场的濉溪县相关部门负责人结合自身职能，现场紧扣解决方案、办理期限等一一作答。也有一些是暂时无法落实的，他们就细细道明缘由。

为什么开茶会？县委宣传部负责人表示，这杯茶大有来头。临涣镇坐落在大运河古河道畔，此地曾经商贸繁华，遂留下以棒棒茶梗为叶、回龙泉水为基的“棒棒茶”，喝“棒棒茶”的习俗，至今已有600多年的历史。

近些年，当地“茶馆说理”的习俗，逐渐演变成远近闻名的基层治理“一杯茶”调解法。濉溪县将“一杯茶”调解工作经验，在司法行政、法院审判、信访工作等领域推广。如今，这碗棒棒茶的腾腾热气，又飘到了营商环境、文旅融合等场景中，“一杯茶”被端到更多人面前。

茶会上，解决回应问题的同时，淮北市委常委、濉溪县委书记黄韡还鼓励青年企业家转变思维方式、紧跟时代步伐、立足创业热土，努力在濉溪高质量发展中当先锋、打头阵、展作为、立新功。

茶一碗接一碗喝，问题一个接一个答，话越聊越多，企业家们的心也越来越暖……

来源：工人日报