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石家庄市（桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。）
保定市（莲池区、竞秀区） 廊坊市（安次区、广阳区，固安）
太原市（迎泽区，万柏林区，杏花岭区，小店区，尖草坪区。）
大同市（城区、南郊区、新荣区）
榆林市（榆阳区,横山区）朝阳市（双塔区、龙城区）
南京市（鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区） 成都市（锡山区，惠山区，新区，滨湖区，北塘区，南长区，崇安区。）
常州市（天宁区、钟楼区、新北区、武进区）
苏州市（吴中区、相城区、姑苏区（原平江区、沧浪区、金阊区）、工业园区、高新区（虎丘区）、吴江区，原吴江市）
常熟市（方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。）宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)
徐州（云龙区，鼓楼区，金山桥，泉山区，铜山区。）
南通市（崇川区，港闸区，开发区，海门区，海安市。）
昆山市 （玉山镇、巴城镇、周市镇、陆家镇、花桥镇（花桥经济开发区）、张浦镇、千灯镇。）
太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇；)
镇江市 (京口区、润州区、丹徒区。)
张家港市（杨舍镇，塘桥镇，金港镇，锦丰镇，乐余镇，凤凰镇，南丰镇，大新镇）
扬州市（广陵区、邗江区、江都区.宝应县）
宁波市（海曙区、江东区、江北区、北仑区、镇海区，慈溪，余姚 ）
温州市（鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区）
嘉兴市（南湖区、秀洲区，桐乡。）
绍兴市（越城区、柯桥区、上虞区）
金华市（金东区，义乌）
舟山市（定海区、普陀区）
台州市（椒江区、黄岩区、路桥区）
湖州市 (吴兴区，织里，南浔区)
合肥市（瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河
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错失良机，萨拉赫传中，麦卡利斯特近距离凌空抽射被奥纳纳挡出
为了使新入职员工能够更快地适应医院工作环境，熟悉医院文化和工作流程，提高专业素养和服务意识。近日，太原市杏花岭区中心医院组织开展2024年度新进人员岗前培训工作。
院党委书记冯立新对新员工的加入表示热烈欢迎。他强调，新员工们要先学会做人，才能更好地服务于患者，无论在什么岗位，都必须是一步一个脚印，踏踏实实。同时，他向新进人员传达了殷切的期望，鼓励他们在今后的职业生涯中，牢记自己的初心使命，“一群人、一辈子、在一起，做好一件事”，将个人的成长与医院的发展紧密相连，以高度的责任感和使命感，为医院的高质量发展贡献自己的力量。
杏花岭区中心医院党委书记冯立新
院党委副书记、院长郑春燕发表了欢迎寄语。郑院长表示，开展新进人员岗前培训，是医院关心关爱新员工、帮助新员工尽快融入新环境的常态化培训。医院现阶段人才队伍逐渐年轻化，人才素质不断提升，应对新形势、新挑战，岗前培训对于新人显得尤为重要，因此课程的设置围绕医院的各项基本制度、发展历史、岗位素养、未来发展进行深入了解，才能更好地将所学知识与实践相结合。
杏花岭区中心医院党委副书记、院长郑春燕
本次培训，邀请到来自院办、党办、医务科、护理部、科教科、医保科、信息科、感控科、安全办、外联服务部等相关科室主任为大家进行授课，内容丰富，形式多样，主要涵盖医院文化建设、规章制度、医德医风、医疗质量、护理工作、信息安全、院感管理、国家公卫、继续教育、医患沟通、安全生产、急救、母婴等内容，讲解详细，课程内容紧贴实际，实用性强。
通过系统的岗前培训，新员工们对医院的基本概况、文化底蕴、发展规划、各类规章制度和操作规范等有了深层次的了解，纷纷表示受益匪浅，要将个人职业生涯规划与医院以“病人安全”为中心的医院宗旨和“仁心·大爱·信任·和谐”的院训结合起来，为患者提供优质的医疗服务，为医院高质量发展贡献智慧力量。
文 / 李东臻 通讯员 唐丹齐
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